紹介予定派遣のメリット、デメリット。

紹介予定派遣のメリット、デメリット。

紹介予定派遣は、求人者と企業を結ぶ為に、

出来るだけミスマッチを防ぎ離職がないようにするシステムです。

しかし、メリットだけではなくデメリットもありますので、

どちらも理解して、お仕事探しの幅を広げてください。

●求職者側のメリット

・一般の求人でしたら、紙媒体などで仕事内容などを確認して応募。

 面接にて、その会社の雰囲気を感じ自分に合うか判断しないといけなく、

判断出来る点が少ないですが、紹介予定派遣であれば、

 一定期間その企業で働ける為、社風や人間関係なども分かるようになり

より自分に合うかどうか判断出来る点が増える。

・活動が楽になる。自分でいくつもの企業に履歴書を応募しなければならない

ところを派遣会社が全て手配してくれ、面接の日時なども派遣会社で設定してもらえる。

■企業側のメリット

・求人広告費の削減。求人媒体に掲載すると費用もかかり、

必要な人材が集まるかどうかの保証もありませんが、

派遣会社からの提案であれば、求人広告費を使わず、

ニーズの合った人材を紹介してもらえる。

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・面接だけでは、判断できない部分も実際に勤務してもらい

スキルや対応なども見れるので、その人の働きぶりを見て、

直接雇用するかどうか判断できる。

●求職者側のデメリット

・必ず直接雇用になれる保障がない。

働きぶりを見て、判断されるので、直接雇用されない場合もあり、

直接雇用になった場合でも契約社員やパートなど必ず直接の正社員に

なれるという訳ではない。

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■企業側のデメリット

・その企業で契約社員から試験を受けなければ、正社員になれない

ような場合は、そういった方から不満に思われる。

初めに書きましたが、紹介予定派遣は、求職の選択肢の一つです。

紹介予定派遣のメリット、デメリットを充分に理解したうえで、

求職の幅を広げて頂ければと思います。

株式会社ワークコスモ

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